インバスケットは、一流企業を中心に管理職やリーダーを登用する際の昇進・昇格試験の代名詞となりつつある手法です。インバスケットを活用する企業が急速に増えているのは、インバスケット的な考え方が現代の管理者に必要だからです。

株式会社インバスケット研究所主催 公開セミナーのお知らせ

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このサイトは、今から課長昇格を目指す方向けに、
課長になるための考え方や昇進・昇格試験への臨み方をインバスケット的に説明したものです。

課長に昇格するためのチェックポイント
・どんな逆境にも前向きである
・論理的に判断することができる
・いつも自分が何をするべきかを理解している
・たとえ給料が上がらなくても昇格したい
・課長とはどんな仕事かを周りに説明することができる

全て チェックがあった場合は、当サイトを見る必要はありません。

課長に昇格
するためには

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課長へ昇格するためには、まず、課長とはどのような仕事なのかを理解しなければなりません。ここでは、課長とはどのような立場なのかを確認します。

インバスケット
的な考え方

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課長に昇格すると、仕事の進め方を変えなければなりません。ここでは課長に必要なインバスケット的な考え方について説明します。

他に道はないか
考える

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人生という観点から昇格することの意味を考えます。ここでは、あなたがなぜ課長に昇格したいのかという意味を確認してください。

ミニインバスケット問題

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課長に昇格したとして、どのような案件に対し、どのように判断するべきかを実際にミニインバスケット問題で体験して頂きます。

課長に必要な視点

組織の使い方

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課長へ昇格するためには、今のあなたの視点を変える必要があります。ここでは課長に求められる視点とは、どのようなものなのかを説明しています。

昇格試験を受けなくてはならない

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昇格するためには、多くの企業でまず昇進・昇格試験に合格することが求められます。ここではよく行われている昇進・昇格試験について紹介します。

メンタルヘルス

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昇格すると、様々なストレスを受けることになります。ここではストレスなどのメンタルヘルスについて説明します。

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